配車計画の作成をスピーディーに支援する配車支援・計画システム
配車支援・計画システムとは、車両毎の積載量や現在位置等の状況と受注時の荷物料や時間指定や運賃等の複雑な条件をスピーディーにマッチさせ配車業務を効率的に行えるようにするためのシステムです。
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IT導入促進やアプリ(ITツール・クラウドサービス)に関する記事、インタビュー等をご紹介します。
配車支援・計画システムとは、車両毎の積載量や現在位置等の状況と受注時の荷物料や時間指定や運賃等の複雑な条件をスピーディーにマッチさせ配車業務を効率的に行えるようにするためのシステムです。
VR/AR内見・内覧システムは、コロナ禍で利用する企業が急激に増えたシステムのひとつです。
どちらもバーチャル技術を活用し、実際には利用者のいる場所に無いものを実際に有るかのように表示することで利用時のイメージをシミュレーションすることができます。
リスキリングという言葉をご存じでしょうか?
リスキリングとは、新たな知識の習得による付加価値の向上を表します。国際競争力の低下が著しい昨今の日本において、リスキリングは競争力を高めるための施策になるかもしれません。
前回の記事に引き続き、今回は、リスキリングによりIT人材を育成する方法を紹介します。
企業として取り入れられるものがあるか、ご参照ください。
エクセルを代表とする表計算ソフトは便利です。著者も日々使っています。
一人で仕事をする上ではそれで十分ですが、チームで仕事をしたり、部署を跨いで情報を共有したりする場合には、表計算ソフトが足を引っ張ることもあります。
クラウドやデータベースを活用して、複数人でデータを共有する方法を考えていきます。
「令和4年版厚生労働白書」※1によると、今後一定程度の経済成長と労働参加が進むと仮定した場合、2040年における医療・福祉分野の就業者数は974万人と推計されています。一方、2018年の医療・介護サービスの利用実績を基に、需要から推計した2040年における医療・福祉分野の必要就業者数は1,070万と推計されています。本推計値から、2040年時点で医療・福祉分野では96万人の人材不足が予想されています。
現在の介護業界は、恒常的な人材不足が大きな問題となっています。このため、現場の業務効率の改善は早急に対応するべき課題の1つであると言えます。中でも、手書きによる介護記録業務には多大な時間を費やすこととなり、業務効率化が求められる領域となっています。そこで今回の特集では、介護記録業務の効率化を実現する介護記録システムについてご紹介します。
※1 厚生労働省 「令和4年版厚生労働白書」 2022年 7ページ
人材管理システムとは、人に関するデータや情報を一元化し、人材の採用や育成、評価、人員配置などの管理プロセスを支援するシステムです。
働き方が多様化し、女性や高齢者、外国人材など企業内部で働く人材も変化しています。従業員や組織のパフォーマンスを向上させるため、きめ細やかな人材管理の重要性が高まっています。
そこで今回の特集では、人材管理システムについてご紹介します。
MD(マーチャンダイジング)とは、一般的に「商品政策」や「商品計画」と呼ばれており、消費者が求める商品を適切な数量と価格、タイミングで流通させる一連の活動を表します。
MDは、マーケティング戦略の概念に含まれ、商品管理や販売促進などの領域とも重なります。主に小売業や消費財メーカーにおいて、売上や利益を最大化させるための取り組みとしてMDがあります。
そこで今回の特集では、MDシステムについてご紹介します。
給与計算システムは、社会保険や所得税の改正時にもパッケージソフトメーカーが通常は改修対応をしてくれるので、うまく稼働すればバックオフィス業務の生産性アップに寄与します。
しかし、ソフトを購入した後に挫折する話が少なくありません。
勤怠管理業務や給与計算業務のプロセスにおいて、IT化状況と社会保険事務所や税理士など社外の関与状況を考慮したうえで、給与計算の自社IT化が望ましいのか。また、自社の就業規則や給与規定の内容がシステム化の壁になる場合があることも解説します。
奈良中央信用金庫の高田理事長に、地域密着型の金融機関がIT支援を含む本業支援にどのように取り組んでいるか、というお話を伺いました。